はい。可能です。採用担当宛にこちらからお問い合わせください。
まずは、当社を知ってもらうためにも会社説明会にご参加ください。現在オンライン説明会も実施しています。 その後、会社説明会・一次選考(グループ面接・適性検査)・(職場見学・面談)・最終面接(個人面接)・内々定の流れを予定しております。 皆さんも選考を通し、当社への理解を深めて頂き、自身が成長し活躍できる会社かをご判断ください。
2025年度採用エントリー希望の方は募集要項をご覧ください。
日本での就労資格があれば可能です（選考フローは新卒採用枠と同じです）。 2020年度採用では留学生2名、2021年度採用では留学生1名の採用実績があります。
適性や組織の必要性に応じて会社で決定致します。 (通勤時間については配慮致します)
異動・ジョブローテーションについては、本人のキャリアパスや希望、あるいは成長や適性を勘案し、定期的に実施しています。 各事業部で活躍しながらも 様々な挑戦ができる環境を整えております。
新入社員研修はシステムステーショングループ社員としての基礎知識、ビジネスマナー・スキルの習得やグループワーク等を通じ、学生から社会人への移行をスムーズに行います。期間は約1ヶ月を予定しております。
教育体系はOJTとOff-JTに分類され、OJTはメンター制度で先輩社員とペアになって一人立ちするまでマンツーマンでサポートを受ける体制なので、各自の状況に合わせて支援していきます。Off-JTは階層別・スキル別に集合研修やE-Learningなど様々な形で社員の成長を支援しています。資格試験についてもベテラン社員が講師となり早期合格に向けたサポートは万全です。
週休2日制で、年間休日は120日です。店舗勤務の場合シフト制を導入しており、前月に次の休日含めシフトが確定します。 休暇については夏期・冬期(原則7日間)で連続休暇取得が可能です。この休暇で海外旅行に行く社員も多いです。
学歴は高卒以上で、2025年4月に入社可能であることが条件です。浪人、留年も特に選考に不利になることはありません。
はい。既卒・第二新卒の採用も積極的に行っております(入社月については都度ご相談)。 長期の就業経験がある方はキャリア採用からご応募ください。
ICT事業：12名 スポーツ事業：関東エリア4名、関西エリア2名の予定です。
会社説明会は特に指定はございません。面接時にはスーツの着用をお願いしておりますが、6月〜9月の期間はクールビズを実施しております。
個人でもチームでも目標を持って仕事に取り組める方が活躍しています。また、目の前の課題を着実にこなし、社会人としてできることを増やしている方は成長スピードも早いです。
当社でも可能性はありますし、実績として関連会社社長になった社員が複数います。 さらには事業開発を推進していくので、将来的に関連会社の社長になる可能性は拡がります。
就職後3年以内の離職率は、30％です。
スポーツ事業部関東エリアの採用を行なっています。採用担当までお問い合わせください。
