人事ポリシー

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人事ポリシー

やりたい仕事がわからず、就職する人は多い。
やりたい仕事が明確にあってもミスマッチが起こります。
当たり前です、やったことがないのにわかるほうがおかしいです。
人は他人が感じたことをベースに仕事を決めているんです。
ではどうしたらいいのでしょう?

いろいろやってみることです。意図して偶然を起こすんです。
その中から見えてくるものがあります。
何が見えてくるかというと自分の「強み」です。
もしかするとあなたがしたくないと思っている仕事かもしれません。
しかし、やってみると他人が高く評価をしてくれることがあります。
それは他の人よりうまくやれるからです。
人の評価を参考にし、自分の強みに気づくのです。
あなたの仕事は自分で評価はできません。
仕事の評価はすべて他人が決定します。
あなたがした仕事を買ってくれるのは他人である顧客だからです。

当社は強みを理解できるよう「配置」に力を入れています。
私たちは新たな配置によって力を発揮する人をたくさんみてきました。
いい人材とはこれを柔軟に考えられる人材だと考えています。
自分の強みを生かす、ここにチャレンジしてみましょう。
私たちはあなたの強みを見出し活かしてゆきます。