会社の文化

当社は店舗・本社において「環境整備」という名の清掃活動に力を入れています。
職場での掃除を通して、メンバーとの協力、適切な役割分担、自発的に行う仕組みを考えるなど、組織力強化と個々の成長につながる取り組みとなっています。この取り組みはICT事業で長年実施して改善を続けており、スポーツ事業にも導入したり、他社が当社の店舗の綺麗さの評判を聞いて視察されるなど、「環境整備」はシステムステーショングループを代表する文化の１つとなっています。

上司と部下が1対1のコミュニケーションをはかる面談を定期的に実施しています。上司が部下の現状や悩みに寄り添い、部下の能力を引き出します。1on1ミーティングでは、当社が取り入れているMBO評価制度で設定した、自己目標の進捗確認、達成を目指します。

設立記念日（8月21日）には、自分の職場に子供を連れてくる「子供参観」を行なっています。
子供にとって、普段なかなか知ることのない両親の仕事ぶりを見ることはとても有意義な機会となっています。
本イベントは代表の戸塚が子供の頃に父親の職場を見学した際に感動し、働く父親に改めて尊敬の念を覚えたことがきっかけとなっており、それを当社社員の子供にも味わってもらいたいというのが実施の背景となっています。また、社員にとっても普段の仕事では見ることのできない同僚の「お父さん」「お母さん」の姿を見ることができ、新たなコミュニケーションのきっかけとなっています。