3月29日に入社式が行われ、その後新入社員は２週間の研修を行いました。
会社に来てまだ右も左もわからない彼らは、社会人としてのマナーや商売の基礎について細かく学びました。
また他にもシステムステーション文化である３セイキレイを、身を持って体験してもらうために、日替わりで実際に店舗を回り、朝から清掃に取り組みました。
研修の集大成である新人研修報告会ではこの２週間で気づいた事・経験を各店舗の店長の前で発表するという大役を果たしました。
その後の「よろしくお願いします会」では歓迎会ではなく「自分たちを迎え入れてもらう」ために新入社員が幹事となって宴会を開きます。
そして、この宴会の１番のビックイベントは新入社員の配属部署の発表です。発表されるとお店のスタッフたちがすごい盛り上がりで新入社員を迎えに行きます。
このようにシステムステーションでは、他社でなかなか見られない新人研修が盛り込まれていて、忘れることが出来ない社会人のスタートラインに立つ事が出来ます。
